Accompagnement des entreprises face aux RPS :

Les risques psychosociaux (RPS) peuvent avoir un impact significatif sur la santé, la motivation, le bien-être et la performance des équipes. En tant que psychologue du travail, j’accompagne les entreprises pour prévenir, identifier et gérer ces situations, dans une approche professionnelle, neutre et bienveillante.

Je propose différents types d’accompagnement adaptés aux besoins de chaque organisation :

Diagnostics et ateliers 

 

  • Diagnostic et évaluation des risques psychosociaux : analyser les situations de stress, de harcèlement ou de surcharge de travail, et identifier les facteurs de risque.

  • Ateliers de prévention et formations : sensibilisation au stress, à la gestion des conflits, à la communication et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 

Accompagnement et dispositifs internes

 

  • Accompagnement individuel et collectif : soutien des collaborateurs confrontés à des situations difficiles ou à des tensions, dans le respect de la confidentialité.

  • Mise en place de dispositifs internes : aide à la création de protocoles pour prévenir le burnout, le harcèlement ou les situations de tension récurrentes.

 

Financement et accessibilité des formations

Je souhaite rendre mes accompagnements et formations accessibles à toutes les entreprises, quels que soient leurs budgets.

Pour les entreprises souhaitant bénéficier de financements publics ou mutualisés (OPCO, CPF, Pôle emploi…), je travaille en étroite collaboration avec le cabinet conseil ACD Consulting, expert en accompagnement RH et Conseil aux entreprises. Ensemble, nous assurons un accompagnement complet et intégré, alliant expertise en psychologie du travail et maîtrise des RPS, pour que vos formations soient à la fois efficaces et finançables.

Pour les prestations financées directement par votre entreprise, nous définissons ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins, afin que chaque accompagnement soit sur-mesure, concret et opérationnel.